Materská dovolenka je pracovné voľno, na ktoré má nárok matka pred narodením dieťaťa a po ňom a čiastočne ho môže využiť aj otec dieťaťa. Materská dovolenka v Poľsku, rovnako ako v mnohých iných krajinách, je upravená zákonom, ktorý poskytuje ochranu pracoviska matky a finančnú podporu. Materská dovolenka 2024 – pozrite sa, na aké obdobie je splatná, kto ju môže čerpať a aká je materská dávka.

Tento článok vám poskytne poznatky o:

Materská dovolenka

Potrebujete životopis?

Zaregistrujte sa a použite náš nástroj na tvorbu životopisov!

Vytvoriť životopis

Materská dovolenka 2024 – ako dlho trvá a kto má naň nárok?

Každá zamestnankyňa, ktorá má pracovnú zmluvu, má nárok na materskú dovolenku. Ak ste zamestnaný na základe mandátnej zmluvy alebo zmluvy o konkrétnom diele, máte naň nárok len vtedy, ak zmluva obsahuje príslušné ustanovenia, ktoré vám dávajú možnosť ospravedlniť svoju neprítomnosť v práci pri narodení dieťaťa. Samostatne zárobkovo činné osoby nemôžu využívať privilégium materskej dovolenky.

Iná otázka je v prípade materského dávky, ktorú budú poberať všetky matky, ktoré sú v deň narodenia dieťaťa poistené na nemocenské poistenie.

Zaujíma vás , ako dlho trvá materská dovolenka? Pre ženu, ktorá porodila jedno dieťa z jedného tehotenstva, je to 20 týždňov.

Dĺžka materskej dovolenky závisí od počtu detí narodených pri jednom pôrode.

Materská dovolenka – ako dlho trvá, keď sa narodí viac detí?

Starostlivosť o dvojčatá, trojčatá alebo pätčatá je veľmi náročná úloha. Dlhšia materská dovolenka je spôsobená narodením väčšieho počtu detí.

Článok 180 Zákonníka práce jasne definuje , aká je materská dovolenka:

  • 20 týždňov – v prípade pôrodu jedného dieťaťa;
  • 31 týždňov – v prípade pôrodu dvoch detí pri jednom pôrode;
  • 33 týždňov – v prípade pôrodu troch detí pri jednom pôrode;
  • 35 týždňov – v prípade pôrodu štyroch detí pri jednom pôrode;
  • 37 týždňov – v prípade pôrodu piatich alebo viacerých detí pri jednom pôrode.

Keď sa narodia šesťčatá alebo hepuplety, materská dovolenka je 37 týždňov, pretože to je jej maximálne trvanie.

Ako dlho trvá materská dovolenka?

Dodatočná materská dovolenka

Dodatočná materská dovolenka už nefunguje, platila do roku 2016 a predstavovala 6 týždňov po narodení jedného dieťaťa alebo 8 týždňov v prípade viacpočetných tehotenstiev. Dodatočná materská dovolenka bola zahrnutá do súboru rodičovskej dovolenky.

Materská dovolenka – kedy ju počítame?

Otázka , kedy sa počíta materská dovolenka, je veľmi jednoduchá. Začína sa v deň doručenia, ale môžete si ho vziať skôr. V ďalšej časti článku vysvetľujeme, kedy je možné využiť materskú dovolenku pred pôrodom.

Materská dovolenka 2024 – čerpanie voľna pred pôrodom

Materskú dovolenku môžete čerpať ešte pred narodením dieťaťa, na tento účel musíte zamestnávateľovi podať príslušnú žiadosť. Máte nárok na maximálne 6 týždňov materskej dovolenky pred predpokladaným dátumom pôrodu. V takejto situácii máte po pôrode nárok na zodpovedajúco zníženú dĺžku materskej dovolenky.

Ako dlho trvá materská dovolenka?

Otázka , ako dlho trvá materská dovolenka, nie je mnohým ľuďom jasná. Musíte využiť 14 týždňov, to je čas na pokojné zotavenie a starostlivosť o novorodenca. Zvyšných 6 týždňov môžete ešte stráviť na dovolenke alebo ich darovať otcovi dieťaťa.

Materská dovolenka po 14 týždňoch už nie je povinná, môžete ju dobrovoľne vypovedať a vrátiť sa do práce za predpokladu, že dovolenku využije otec vychovávajúci dieťa alebo preruší svoju platenú činnosť za účelom osobnej starostlivosti o dieťa.

Je potrebné mať na pamäti, že materskú dovolenku nemôžete čerpať súčasne.

Materská dovolenka 2024 – potrebujete podať žiadosť?

Ak ste zamestnaná na základe pracovnej zmluvy, máte nárok na materskú a rodičovskú dovolenku, ako aj na materskú dávku. Nárok na materskú dovolenku máte najneskôr odo dňa pôrodu a hoci nemusíte žiadať o materskú dovolenku, môžete tak urobiť, pretože to vášmu zamestnávateľovi uľahčí plánovanie organizačných záležitostí.

Niekedy sa stane, že pôrod začína predčasne, v takom prípade nemusíte o narodení dieťaťa ihneď informovať svojho zamestnávateľa. Môžete ho upozorniť, keď naberiete sily, rodný list dieťaťa bude použitý ako ospravedlnenie. Materskú dovolenku máte zo zákona, zamestnávateľ vám ju nemôže odmietnuť.

Inak je to v prípade rodičovskej dovolenky, ktorá si vyžaduje podanie príslušnej žiadosti.

Čo by mala byť uvedená v žiadosti o rodičovskú dovolenku?

Do 21 dní odo dňa doručenia by ste mali zamestnávateľovi podať žiadosť o rodičovskú dovolenku. Výška materského závisí od dodržania tohto termínu, preto je potrebné pamätať na to, aby ste zamestnávateľovi poskytli žiadosť a ďalšie potrebné dokumenty.

Žiadosť o rodičovskú dovolenku by mala obsahovať:

  • miesto a dátum;
  • Údaje o vašom zamestnávateľovi
  • Vaše meno;
  • meno a priezvisko dieťaťa;
  • dátum dodania;
  • žiadosť o dovolenku;
  • dátum začiatku a konca dovolenky,
  • Váš podpis.

K žiadosti priložte kópiu rodného listu dieťaťa a vyhlásenie o čerpaní otcovskej dovolenky.

Materské 2024

Materská dávka (bežne označovaná ako „materská“ dávka) je peňažná dávka, na ktorú má poistenkyňa nárok v súvislosti s narodením dieťaťa. Tento príspevok je určený na čiastočné nahradenie príjmu, o ktorý rodič prišiel počas materskej dovolenky, dovolenky v podmienkach materskej dovolenky, rodičovskej dovolenky alebo v prípade čerpania otcovskej dovolenky.

Materská dovolenka - ako dlho trvá?

Kto bude poberať materskú dávku 2024?

Materskú dávku poberáte, ak máte nemocenské poistenie alebo ste na rodičovskej dovolenke. Písomnú žiadosť o vyplatenie materského musíte podať Sociálnej poisťovni najneskôr do 21 dní po pôrode.
Bohužiaľ, ak žena nie je v deň pôrodu poistená z nemocenského poistenia, nemá nárok na materskú dávku.

Kedy požiadať o materskú dávku?

O materské môžete požiadať pred pôrodom alebo do 21 dní po narodení dieťaťa.

Materské – ako dlho trvá?

Materský sa vypláca za obdobie materskej dovolenky, rodičovskej dovolenky a otcovskej dovolenky.

Kedy sa vypláca materská?

Materské financované ZUS sa vypláca okamžite, najneskôr do 30 dní odo dňa predloženia všetkých potrebných dokumentov.
Platiteľ príspevkov (zamestnávateľ) vypláca dávky v termínoch určených na výplatu odmeny.

Materská a rodičovská dovolenka

Materská dovolenka 2024 – výška materskej dovolenky

Výška materského závisí od priemerného mesačného príjmu za posledných 12 kalendárnych mesiacov:

  • v prípade osôb zamestnaných na základe pracovnej zmluvy je to priemerná mesačná mzda vyplácaná zamestnávateľom;
  • V prípade osôb zamestnaných na základe mandátnej zmluvy alebo prevádzkovajúcich vlastnú firmu ide o sumu, z ktorej sa platí príspevok na nemocenské poistenie.

Materské – koľko to je?

Je potrebné mať na pamäti, že výška materského závisí od dátumu podania žiadosti, preto je dobré pamätať na včasnosť.

  • Materské za obdobie materskej dovolenky, dovolenky v podmienkach materskej dovolenky a otcovskej dovolenky sa poskytuje vo výške 100 % základu pre výpočet príspevku.
  • Ak podáte žiadosť do 21 dní od pôrodu, materský príspevok za obdobie materskej dovolenky a rodičovskej dovolenky na plný úväzok bude predstavovať 81,5 % zo základu pre jeho výpočet za všetky obdobia. Táto žiadosť sa nemôže týkať 9 týždňov rodičovskej dovolenky v časti, ktorá je k dispozícii len druhému rodičovi, pričom v takom prípade sa materská dávka poskytuje vždy vo výške 70 % vymeriavacieho základu.
  • Ak požiadate neskôr ako 21 dní po narodení dieťaťa, budete mať nárok na materské vo výške:
  • 100 % vymeriavacieho základu za obdobie určené ako obdobie materskej dovolenky a na obdobie do 6 týždňov (v prípade pôrodu jedného dieťaťa) alebo do 8 týždňov (v prípade pôrodu viacerých detí)
  • a len 60 percent základu výpočtu príspevku na zvyšnú časť rodičovskej dovolenky. Podrobné informácie o tejto téme poskytuje oficiálna webová stránka ZUS.

Na materskom príspevku platiteľ dávok, teda váš zamestnávateľ alebo Sociálna poisťovňa, vypočítava príspevky na dôchodkové a invalidné poistenie.

Kto platí materskú dávku?

Otázka , kto vypláca materskú dávku, závisí od toho, koľko ľudí váš zamestnávateľ zamestnáva.

Kedy pobočky Sociálnej poisťovne určujú a vyplácajú dávky?

  • ZUS vypláca materské poistencom, ktorých zamestnávatelia (platcovia odvodov) zamestnávajú menej ako 20 osôb.

Kto vypláca materskú dávku, keď platiteľ príspevku prihlási na nemocenské poistenie viac ako 20 osôb?

  • Ak zamestnávateľ (platiteľ príspevkov) zamestnáva viac ako 20 osôb, je to zamestnávateľ, kto je povinný vyplácať materskú dávku.

Materská a rodičovská dovolenka 2024

Materská a rodičovská dovolenka nie sú to isté. Materská dovolenka zvyčajne trvá 20 týždňov (v prípade pôrodu jedného dieťaťa), matka má naň nárok do 6 týždňov pred pôrodom a v primeranej výške po pôrode. Keď sa chce matka vrátiť do práce po 14 týždňoch materskej dovolenky, môže zvyšok dovolenky preniesť na otca.

Rodičovská dovolenka je čas na starostlivosť o dieťa, ktorý je k dispozícii matke aj otcovi dieťaťa.

Materskú a rodičovskú dovolenku môžete čerpať okamžite alebo sa po materskej dovolenke vrátiť do práce. Máte nárok na rodičovskú dovolenku pred koncom kalendárneho roka, v ktorom vaše dieťa dovŕši 6 rokov.

Výška materského

Materská a rodičovská dovolenka

Po pôrode musí matka dieťaťa znovu načerpať sily, starať sa o svoje zdravie a starať sa o novorodenca, materská dovolenka jej na to dáva čas.

Na druhej strane máte viac ako 6 rokov na čerpanie rodičovskej dovolenky, môžete na ňu prejsť ihneď po materskej dovolenke alebo sa vrátiť do práce a využiť voľný čas v inom období. Rodičovská dovolenka sa čerpá v sérii alebo maximálne v piatich častiach.

Dôležité je, že matka a otec dieťaťa môžu byť na rodičovskej dovolenke v rovnakom čase.

Rodičovská a materská dovolenka – ako dlho trvá rodičovská dovolenka?

Dĺžka materskej a rodičovskej dovolenky nie je rovnaká. Vyššie sme opísali, ako si môžete vziať voľno pred narodením dieťaťa a bezprostredne po ňom.

Rodičovská dovolenka sa poskytuje matke a otcovi dieťaťa a každý z rodičov má výlučné právo využiť 9 týždňov.

Celkový súbor rodičovskej dovolenky je:

  • 41 týždňov, keď sa narodí jedno dieťa z jedného tehotenstva;
  • 43 týždňov, keď sa z jedného tehotenstva narodí viac detí.

Využitie výlučného práva na rodičovskú dovolenku jedným z rodičov znamená zníženie tohto fondu, takže jeden z rodičov môže využiť maximálne:

  • 32 týždňov rodičovskej dovolenky v prípade jedného dieťaťa z jedného tehotenstva;
  • 34 týždňov, keď sa z jedného tehotenstva narodí viac detí.

Je potrebné pripomenúť, že ak jeden z rodičov nevyužije svojich 9 týždňov rodičovskej dovolenky, táto časť prepadá.

Potrebujete životopis?

Zaregistrujte sa a použite náš nástroj na tvorbu životopisov!

Vytvoriť životopis

Materská dovolenka 2024 – najdôležitejšie informácie

  • Materská dovolenka je dostupná všetkým ženám, ktoré sú zamestnané na základe pracovnej zmluvy a porodili dieťa;
  • ženy, ktoré porodili jedno dieťa, majú nárok na 20 týždňov materskej dovolenky ;
  • Po čerpaní 14 týždňov materskej dovolenky môžete zvyšok preniesť na otca dieťaťa.
  • máte možnosť čerpať materskú dovolenku až 6 týždňov pred pôrodom;
  • Nemusíte žiadať o materskú dovolenku, ale môžete to urobiť;
  • o rodičovskú dovolenku musíte požiadať do 21 dní odo dňa doručenia;
  • podmienkou poberania dávky v materstve je nemocenské poistenie;
  • vyplácanie materského zo strany ZUS sa uskutoční najneskôr do 30 dní odo dňa predloženia potrebných dokumentov.

Pozri tiež:

Praca na pół etatu – czy niepełny etat to dobry wybór? Z czym się wiąże?
Praca przez internet – jak zarabiać przez internet w 2024? Zobacz, jak dorobić w domu i czy to się opłaca
Jak się ubrać na rozmowę kwalifikacyjną? Zobacz, jak powinien wyglądać ubiór na rozmowę o pracę
Výpovedná lehota – ako vypočítať ukončenie zmluvy?
Pracovná zmluva – typy a znaky pracovnoprávneho vzťahu
Pracovná zmluva na dobu určitú a zamestnanecké práva
Fotografia do životopisu – ako ju vziať, ktorú si vybrať a kam ju umiestniť?
Ako napísať motivačný list a na čo si dať pozor?

-->